Companie în Danemarca
De mai mulți ani, națiunile scandinave au fost preferate atât de muncitori, cât și de antreprenori, iar Danemarca se evidențiază ca o alegere de vârf în domeniul afacerilor. Aceasta se clasează constant pe locuri înalte, ocupând locul 18 la nivel mondial pentru PIB (PPP) pe cap de locuitor și locul 6 pentru PIB nominal pe cap de locuitor. De asemenea, Danemarca este clasată pe locul 13 printre cele mai competitive economii ale lumii și pe locul 8 în Europa, conform Raportului de Competitivitate Globală al Forumului Economic Mondial din perioada 2014-2015. Economia Danemarcei se caracterizează printr-un nivel semnificativ de libertate economică, așa cum este indicat de rapoarte precum Indexul Libertății Economice și Libertatea Economică a Lumii. În iunie 2022, OCDE a prognozat o creștere de 3% pentru economia daneză în 2022, urmată de o creștere de 1,4% în 2023. Capitala, Copenhaga, găzduiește un conglomerat de afaceri diversificat, cunoscut în principal pentru activitățile de transport industrial și shipping. Cele mai mari companii daneze, clasificate după capitalizarea de piață, includ Novo Nordisk, DSV, Vestas Wind Systems, Maersk și Coloplast.
Înainte de a înființa o afacere în Danemarca, este recomandabil să citiți următorul articol. Acesta oferă informații esențiale despre gestionarea unei afaceri în țară și va ajuta la atenuarea preocupărilor legate de reglementările daneze, impozite, programul de plăți și documentele necesare pentru a naviga în posibilele capcane de afaceri.
Informații esențiale pentru începerea unei afaceri în Danemarca
Este crucial să menționăm că reglementările din această țară sunt aceleași pentru toți cetățenii UE.Pentru a înființa o afacere în Danemarca, urmați acești pași importanți:
• Începeți prin a înțelege diferitele tipuri de afaceri din Danemarca și a alege una;
• Odată ce ați făcut selecția, este vital să învățați despre legislația daneză și responsabilitățile asociate cu afacerea aleasă;
• De asemenea, este important să studiați piața și să analizați concurența;
• Apoi, trebuie să solicitați un certificat de reședință pentru cetățenii UE/SEE la biroul danez local (statsforvaltning.dk). Acest certificat trebuie obținut înainte de a lansa afacerea;
• După ce ați ales un nume, verificați cu registratorul pentru a vă asigura că un nume de afacere similar nu există deja;
• Conturați proiecțiile financiare și stabiliți o dată de lansare;
• Angajați un contabil pentru a elabora un plan financiar pentru afacerea dumneavoastră;
• Îndepliniți una dintre cele trei condiții: să fiți angajat în Danemarca, să obțineți finanțare pentru primul an sau să aveți un contract de închiriere pentru spațiul în care va funcționa afacerea;
• Semnați contracte cu antreprenorii danezi cu care doriți să colaborați;
• Asigurați-vă că aveți fonduri de start (între 10.000 și 25.000 DKK) pentru a acoperi cheltuielile pentru un traducător, licențe, un birou de consultanță sau achiziționarea de echipamente. Dacă achiziționați echipamente, este recomandat să solicitați finanțare din partea UE;
• Utilizați resursele online pentru a vă înregistra afacerea la Agenția Daneză pentru Afaceri și Antreprenoriat (Erhvervsstyrelsen). Această înregistrare trebuie să aibă loc cu cel puțin opt zile înainte de a începe operațiunile. Erhvervsstyrelsen, parte a Ministerului Afacerilor Economice, va trimite documentele dumneavoastră de afaceri la SKAT, Oficiul Fiscal, pentru a obține un număr de identificare fiscală CPR. Numărul CPR este esențial pentru impozitul pe venit și contabilitatea TVA-ului. De asemenea, este important de menționat că, dacă cifra dumneavoastră de afaceri anuală este sub 50.000 de coroane, înregistrarea ca plătitor de TVA nu este obligatorie.
Tipuri de afaceri în Danemarca
În Danemarca, există diverse structuri de afaceri disponibile, inclusiv întreprinderi individuale, societăți pe acțiuni, parteneriate generale, parteneriate limitate, filiale ale companiilor străine, asociații cooperative, birouri de reprezentare ale companiilor străine și societăți cu răspundere limitată (denumite Ltd daneze). Înainte de a înființa o afacere, este înțelept să înțelegi caracteristicile fiecărui tip de operațiune și să alegi cel care se potrivește cel mai bine nevoilor tale. Atât entitățile interne, cât și cele internaționale pot utiliza orice formă legală de afacere. Atunci când formezi o entitate juridică în Danemarca, este important să iei în considerare diferitele cadre fiscale care se aplică fiecărui tip de entitate. Găsirea combinației potrivite de structură a companiei, obiective de afaceri și reglementări fiscale aplicabile va pune o bază solidă pentru începerea afacerii tale în Danemarca.Proprietate unică (Enkeltmandsvirksomhed)
Cel mai simplu și prevalent tip de afacere din Danemarca este proprietatea unică, denumită și autoangajare. Aceste afaceri sunt operate de un individ sub propriul nume sau un nume de afacere specific. Conceptul fundamental al unei proprietăți unice este că toate activele și pasivele aparțin proprietarului, care este personal responsabil pentru datorii folosind bunurile personale.Pentru persoanele autoangajate, înregistrarea este necesară cu numărul lor CPR personal prin intermediul Erhvervsstyrelsen, accesibil la www.erhvervsstyrelsen.dk. Numai fondatorul afacerii are control asupra operațiunilor acesteia.
La fel ca toate formele de afaceri, autoangajarea are atât avantaje, cât și dezavantaje.
Avantajele cheie includ:
• gestionarea simplă a afacerii;
• un cost inițial scăzut, stabilit la 10.000 DKK, care este peste 6.000 PLN la cursurile de schimb actuale;
• nicio cerință pentru proprietar de a acumula capital social;
• venitul este impozitat o singură dată printr-o declarație fiscală unică;
• posibilitatea de a autoriza alte persoane să acționeze în numele afacerii;
• asistență din partea autorităților daneze înregistrarea afacerii în timpul dificultăților;
• scutire de înregistrarea TVA dacă venitul anual este mai mic de 50.000 DKK.
Cu toate acestea, există și dezavantaje la proprietățile unice:
• nu există o distincție între activele private ale proprietarului și cele ale afacerii, ceea ce înseamnă că proprietarul are o responsabilitate personală nelimitată;
• această structură de afaceri nu poate impozita venitul său separat;
• moartea proprietarului duce la încheierea afacerii, dificultățile în gestionarea activelor fixe integrate în patrimoniul proprietarului.
Atunci când operează o proprietate unică, există trei opțiuni de impozitare disponibile:
1. impozitarea profiturilor ca venit personal, similar cu indivizii angajați;
2. Legea capitalului social (Kapitalafkastordning), care permite clasificarea unei părți din profitul companiei ca venit personal și a unei părți ca venit de capital;
3. Legea antreprenorială (Virksomhedsordning), care permite deducerea cheltuielilor cu dobânzile sau păstrarea profitului companiei ca economii bancare.
Societate pe acțiuni (Aktieselskab - A/S)
O societate pe acțiuni este o structură legală concepută pentru întreprinderi medii și mari și este singura entitate eligibilă pentru listare pe bursa daneză. Pentru a forma o societate pe acțiuni, fondatorii trebuie să elaboreze și să semneze un memorandum de constituire, care trebuie să includă detaliile personale ale fondatorilor și ale consiliului de administrație, denumirea și adresa înregistrată a companiei, tipul de activitate și obiectul de activitate, precum și suma capitalului inițial. După aceasta, trebuie să fie stabilite statutul societății, iar capitalul social trebuie să fie depus. Următorul pas implică programarea întâlnirii statutare în care acționarii vor alege atât consiliul de supraveghere, cât și consiliul de administrare.Este necesară minimum o persoană fizică pentru a înființa o companie daneză. Compania este formată dintr-un consiliu de administrație și un consiliu de management sau de supraveghere, consiliul de supraveghere având cel puțin trei membri aleși din cadrul adunării generale. Pentru deciziile importante ale companiei, este necesar un vot majoritar. Din punct de vedere legal, fondatorii nu trebuie să dețină acțiuni în compania pe care o înființează.
O societate pe acțiuni trebuie să aibă cel puțin un acționar, care este obligat să informeze compania la achiziționarea a cel puțin 5% din capitalul social în termen de 30 de zile. Acționarii și co-proprietarii nu sunt răspunzători personal pentru datoriile companiei, spre deosebire de proprietățile unice, deși băncile pot solicita garanții atunci când sunt implicate împrumuturi. În ceea ce privește impozitarea, doar venitul obținut de acționari este impozitat separat de reglementările fiscale ale companiei.
Înainte de înregistrare, capitalul inițial trebuie să fie pus la dispoziție, care este un minim de DKK 500,000 în numerar sau bunuri. După semnarea memorandumului de constituire și depunerea capitalului de înfrunzire în contul bancar al companiei, aceasta trebuie să fie înregistrată în Registrul Comerțului danez în termen de șase luni. Acest proces de înregistrare durează în mod obișnuit între două și trei săptămâni, după care compania primește un număr de înregistrare CVR. În plus, odată înregistrată în Registrul Comerțului danez, compania trebuie să se înregistreze și la autoritatea fiscală (Told-og Skatteregion). Toate documentele necesare trebuie să fie pregătite în daneză, iar societățile pe acțiuni pot fi înregistrate prin intermediul unei firme de avocatură daneze, cu costuri de înregistrare variind între DKK 4,500 și 6,000. De asemenea, este important de menționat că adăugarea termenului „sub înregistrare” (under stiftelse) la denumirea companiei permite companiei să înceapă operațiunile începând cu semnarea memorandumului de constituire.
Parteneriat General (Interesselskab - I/S)
Un parteneriat general în Danemarca nu este recunoscut ca o entitate legală distinctă, dar are capacitatea de a încheia contracte și de a se angaja în proceduri legale. Formarea parteneriatului necesită cel puțin două persoane sau organizații, care trebuie să contureze relația lor în statutul parteneriatului. Pentru a înregistra oficial parteneriatul, documentele necesare, împreună cu cererea de înregistrare, trebuie să fie trimise către Agenția Daneză de Comerț și Companii în termen de opt săptămâni după semnarea acordului. Odată ce este înregistrat, parteneriatul va primi un număr de Înregistrare Centrală a Companiilor (https://datacvr.virk.dk/), iar este important să includă denumirea I/S în nume pentru a reflecta statutul său legal. Dacă toți partenerii beneficiază de răspundere limitată, parteneriatul trebuie să se înregistreze la DBA. Un parteneriat general nu trebuie să aibă capital social, iar activele sale sunt derivate din fondurile contribuie și din orice proprietăți dobândite.Societate cu Răspundere Limitată (Anpartsselskab - ApS)
Persoanele care doresc să mențină o supraveghere și control personal asupra unei afaceri optează adesea pentru o societate cu răspundere limitată, în special antreprenorii care gestionează întreprinderi de familie. Un Anpartsselskab este recunoscut ca o entitate juridică separată. Detalii suplimentare despre structura și funcționarea sa pot fi găsite în Legea privind Societățile cu Răspundere Limitată. Cheltuielile legate de înființarea acestui tip de companie cu ajutorul unei firme de avocatură variază între 3.000 DKK și 5.000 DKK.Regulamentele care guvernează societățile cu răspundere limitată (SRL-uri) și societățile pe acțiuni din Danemarca sunt în mare parte similare. Mai jos se află o comparatie care evidențiază caracteristicile comune și diferențele dintre ele.
Anpartsselskab - ApS | Aktieselskab - A/S
---------------------------------|----------------------------------
Mai multă autonomie în procesul decizional | Mai puțină autonomie în procesul decizional
Capital inițial necesar - 50.000 DKK | 500.000 DKK (poate fi în diverse active, cu un minim de 125.000 DKK în numerar)
Capitalul companiei este deținut de companie, nu de acționari
Costul asistenței legale pentru înființarea companiei este între 3.000 DKK și 5.000 DKK | între 4.500 DKK și 6.000 DKK
Este necesară o conducere | Este necesară atât o conducere, cât și un consiliu de administrație (care poate include un consiliu de supraveghere)
Subiect la legea fiscală
Trebuie să aibă cel puțin un proprietar
Legislația reglementară pentru ambele tipuri de companii este schițată în Legea Daneză a Companiilor (Selskabsloven). Acestea sunt obligate să depună rapoarte anuale (årsrapport), să mențină statutul societății (vedtægter) și să păstreze documentele de încorporare (stiftelsesdokument).
Societate în comandită (Kommanditselskab - K/S)
O societate în comandită constă din cel puțin un partener general, care este un membru activ al societății. Acest partener general poate fi o societate cu răspundere limitată și este responsabil pentru obligațiile companiei. În plus, societatea necesită parteneri limitați, care sunt răspunzători pentru datoriile companiei doar până la suma contribuției lor inițiale de capital. O altă formă de societate în comandită este Partnerselskaber - P/S, care limitează răspunderea în funcție de acțiuni. În această structură, partenerii includ societăți pe acțiuni publice care își asumă obligațiile companiei folosind fonduri alocate în acțiuni sau prin gestionarea întregului capital social.Filiala unui Său Companie Străină
Certain categorii de companii străine pot opera în Danemarca prin deschiderea unei filiale. Antreprenorii străini au oportunitatea de a înființa o filială a companiei lor străine în Danemarca. Acest tip de afacere nu necesită capital social, totuși, procesul de înființare a unei filiale este, în general, mai consumator de timp decât formarea unei companii. O filială daneză poate fi înființată dacă compania străină are o structură legală similară cu cele recunoscute în Danemarca, specific, o companie cu răspundere limitată (ApS) sau o companie pe acțiuni (A/S).Pentru a opera o filială străină în Danemarca, este necesară înregistrarea la Autoritatea Daneză pentru Afaceri, un proces care durează de obicei câteva săptămâni. Odată ce documentele fundamentale sunt pregătite, semnate și capitalul social este depus, o companie daneză poate fi înregistrată online. Este esențial de menționat că, odată stabilită, filială va fi supusă impozitelor corporate daneze. Autoritatea Daneză pentru Afaceri lucrează pentru a asigura un mediu de afaceri stabil, responsabil și atrăgător, având ca obiectiv sprijinirea funcționării eficiente a afacerilor în cadrul țării. Responsabilitățile lor se extind pe diverse domenii, inclusiv dreptul de planificare, dezvoltarea rurală, transformarea digitală, reglementări eficiente și supravegherea fondurilor, companiilor, spălării banilor, contabilității, auditului, exportului și conformității cu UE.
Pentru a înregistra o filială, sunt necesare documente legate de compania străină. Înregistrarea poate fi efectuată prin intermediul site-ului www.erhvervsstyrelsen.dk. Dacă alegi să înființezi filială cu ajutorul unei firme de avocatură, ar trebui să te aștepți la o taxă de 8.000 DKK. Este important de menționat că numele filialei trebuie să includă termenul „filial” (în daneză, 'filial'), împreună cu numele companiei mamă și țara de origine.
Capitalul social minim necesar este de 80.000 DKK. Filiala este responsabilă atât pentru impozitul pe profit (25%), cât și pentru TVA. Pentru a gestiona TVA-ul, filiala trebuie să fie raportată la Autoritatea Fiscală Daneză (SKAT).
Filiala daneză trebuie să adhere la legile daneze, iar managerul filialei este responsabil personal pentru orice datorii acumulate. Filiala este obligată să pregătească situații financiare lunare pentru companie, iar o copie a acestor conturi trebuie să fie trimisă anual Agenției pentru Comerț și Companii.
Reprezentarea unei Companii Străine (Birou de Vânzări)
O companie străină poate opera în Danemarca printr-un birou de reprezentare, atâta timp cât activitățile sale sunt limitate, cum ar fi acceptarea comenzilor (fără emiterea facturilor), efectuarea de sarcini administrative sau desfășurarea unei activități comerciale specifice pentru o perioadă definită, cum ar fi un proiect de construcție.Biroul de reprezentare al unei companii străine este o structură de afaceri interesantă axată pe promovarea produselor și serviciilor. Cu toate acestea, este important de menționat că acest tip de birou nu deține statut legal sau autoritatea de a vinde, și nu este reglementat de legislația daneză. Funcționează exclusiv în numele companiei părinte, care își asumă responsabilitatea pentru toate obligațiile.
Organizații Cooperative (Asociație/Cooperativă)
O organizație cooperativă este înființată printr-un contract de asociere. Acest contract este realizat de indivizi și facilitează vânzarea și procesarea produselor lor, precum și cumpărarea și vânzarea de bunuri. Într-o organizație cooperativă, membrii săi împărtășesc o răspundere parțială pentru orice obligații. Este important să includeți abrevierea - A.m.b.a. (organizație cooperativă cu răspundere limitată) în denumire, deoarece aceasta denotă structura juridică a entității.Informații despre impozitare în Danemarca
În Danemarca, atât persoanele fizice, cât și proprietarii de afaceri sunt obligați să plătească impozite. Sistemul fiscal este progresiv, ceea ce înseamnă că suma datorată crește odată cu nivelurile mai mari de venituri. Diverse deduceri fiscale pot fi revendicate pentru următoarele cheltuieli:• contribuții la pensii,
• plăți pentru întreținerea copiilor,
• costuri cu asigurările,
• cheltuieli de navetă,
• cheltuieli pentru alimente.
Este important să ne asigurăm că declarațiile fiscale sunt corecte, deoarece autoritățile fiscale daneze pot revizui legimitatea cheltuielilor raportate timp de până la șapte ani.
Întreprindere individuală
• Impozitele pentru o întreprindere individuală sunt raportate într-o singură declarație fiscală, deoarece venitul este considerat venitul personal al proprietarului. Aceasta înseamnă că proprietarul este tratat ca un angajat din punct de vedere fiscal.
• Proprietarul este eligibil pentru aceleași beneficii de pensie și asistență medicală ca și alți angajați din Danemarca.
• Declarațiile fiscale trebuie depuse la fiecare trei sau șase luni prin intermediul site-ului Administrației Fiscale Daneze.
• Administrația Fiscală Daneză oferă un serviciu numit LetLøn, care ajută la gestionarea salariului angajaților.
• Impozitele pe venit în avans pot fi plătite de două ori pe an, cu termene limită pe 20 martie și 20 noiembrie.
• Plățile mai mari efectuate până la prima dată limită pot conduce la o restituire a impozitului, care câștigă mai mult interes decât ratele bancare.
• Plățile efectuate până la a doua dată limită sunt susceptibile să genereze un interes mai mic comparativ cu ofertele bancare.
Societăți comerciale
Proprietarii de afaceri plătesc impozitul pe veniturile corporative (CIT) la o rată de 22%, cu excepția cazului în care venitul lor anual depășește 20.000 DKK, caz în care devin responsabili pentru TVA, actualmente stabilit la 25% în Danemarca.
Indivizi
Impozitele pe care indivizii sunt obligați să le plătească includ:• Un impozit pe venit fix de 32%, plătit autorităților locale;
• Un impozit progresiv care variază în funcție de nivelul venitului (5.64% pentru câștiguri sub 42,000 DKK și 15% pentru câștiguri mai mari). Acest impozit se aplică atât veniturilor din muncă, cât și câștigurilor de capital.
Este important de menționat că obligația totală de plată a impozitelor pentru un individ nu poate depăși 59%.
Detalii despre TVA
TVA, sau taxa pe valoarea adăugată, este o taxă suplimentară pe costul bunurilor și serviciilor. În Danemarca, această taxă este stabilită la 25%. Este aplicabilă întreprinderilor care vând produse sau servicii cu o venitur anual care depășește 50.000 DKK.Înainte de a vinde bunuri sau de a oferi servicii, companiile daneze trebuie să se înregistreze. Această înregistrare trebuie să fie finalizată cu opt zile înainte de a începe activitățile comerciale. Întreprinderile se declară ca plătitori de TVA prin intermediul Registrului Furnizorilor Străini (RUT) prin site-ul virk.dk. În plus, pe CVR-ul Virk, întreprinderile pot căuta companii specifice și pot folosi diverse filtre, cum ar fi numele companiei, numele persoanei, numărul de înregistrare, numărul unității de producție și adresa.
Lucrătorii străini, indiferent dacă sunt sezonieri sau permanenți, au obligații fiscale distincte în funcție de naționalitatea lor și de durata șederii în Danemarca.
Proprietarii de afaceri din Danemarca care angajează angajați sunt obligați să se înregistreze ca angajatori.
Responsabilitățile angajatorilor în legătură cu angajarea angajaților
Antreprenorii care angajează personal în Danemarca ar trebui să înceapă prin a înțelege legislația muncii daneză. În plus, este important să revizuiască reglementările specifice diferitelor grupe ocupaționale. În mod notabil, Legea privind documentele de angajare (Ansaettelsesbevis loven) impune ca angajații care lucrează mai mult de opt ore pe săptămână timp de cel puțin o lună să primească documentația detaliată referitoare la condițiile lor de muncă. Există, de asemenea, legi specifice care reglează aranjamentele pentru angajații trimiși în străinătate.Acordurile colective sunt prevalente în Danemarca, stabilind termenii între angajatori și angajați referitor la condițiile de muncă. Aceste acorduri sunt de obicei stabilite prin intermediul sindicatelor sau asociațiilor de angajați.
Angajatorii trebuie să se asigure că lucrătorii lor primesc pregătire în domeniul sănătății și siguranței și asigurare pentru bolile legate de muncă, precum și o compensație corectă. Discriminarea împotriva lucrătorilor se întâmplă, iar atunci când este identificată, sindicatele pot iniția greve, blocaje sau alte acțiuni industriale pentru a negocia salarii mai bune pentru cei afectați. În plus, sindicatele daneze pot facilita dispute de muncă sau conflicte colective menite să realizeze un acord colectiv.
Securitatea și Sănătatea la Locul de Muncă în Danemarca
Fiecare angajator din Danemarca trebuie să respecte legile muncii și standardele de sănătate și securitate. Nerespectarea acestora poate duce la amenzi sau ordine de suspendare a activității. Companiile cu peste 10 angajați trebuie să înființeze o organizație de sănătate și securitate și să numească inspectori pentru a aplica protocoalele de siguranță. De asemenea, afacerile care oferă spații de lucru variabile sau temporare pentru perioade ce depășesc 14 zile sunt, de asemenea, obligate să îndeplinească aceste cerințe.Îndrumări pentru Raportarea unei Companii la Registrul Furnizorilor de Servicii Străine - RUT
Companiile care își desfășoară activitatea în Danemarca sunt obligate să anunțe RUT înainte de a începe operațiunile. Orice modificări care afectează afacerea trebuie raportate în termen de o zi lucrătoare de la apariția acestora. Este esențial să reținem că orice entitate, fie fizică, fie juridică, care primește servicii este considerată un furnizor de servicii danez. Prin urmare, orice persoană care lucrează în Danemarca, fie ca angajator, fie ca angajat, trebuie să se înregistreze.Înregistrarea poate fi efectuată prin intermediul site-ului virk.dk. Informațiile următoare sunt necesare pentru înregistrare:
• informații de contact,
• locația și data lucrării,
• numele și adresa companiei,
• codul de clasificare a sectorului pentru companie,
• numerele CVR și VAT,
• datele personale ale lucrătorilor detașați,
• tipul de serviciu prestat,
• durata misiunii.
Dacă aveți întrebări suplimentare privind procesul de înregistrare sau legislația muncii din Danemarca, puteți contacta personalul de la Registrul Furnizorilor de Servicii Străine prin telefon. Numărul lor de contact este disponibil pe site-ul RUT.
Odată ce înregistrarea este completă, angajatorii sau angajații vor primi un număr RUT unic, care este esențial atunci când interacționează cu autoritățile daneze. Angajatul trebuie, de asemenea, să furnizeze angajatorului o chitanță care include acest număr.
Neglijarea înregistrării sau neactualizarea informațiilor raportate poate duce la acțiuni legale sau penalități financiare impuse de Inspectoratul Muncii. Este important de menționat că inspectorul poate impune amenzi zilnice pentru întârzierile în raportarea serviciilor la Registru. Penalitățile pot fi semnificative, variind de la 10.000 DKK la 20.000 DKK pentru încălcări repetate.
Companii Daneze Notabile
Această listă evidențiază companiile daneze proeminente incluse în Fortune Global 500, care clasifică cele mai mari companii la nivel mondial pe baza veniturilor anuale. Datele financiare, exprimate în milioane de dolari americani, se referă la anul fiscal 2022 și lista include detalii despre sediul companiei, venitul net, forța de muncă globală și sectorul industrial.I. Grupul Maersk
Clasificat ca cea mai importantă companie daneză în sectorul transporturilor pe lista Fortune 500, Grupul Maersk a reportat venituri de 81,529 milioane dolari și profituri de 29,198 milioane dolari. Cu sediul în Copenhaga, compania angajează 104,260 de persoane și desfășoară diverse activități comerciale, inclusiv transport maritim, gestionarea porturilor, gestionarea lanțului de aprovizionare și depozitare.
II. Grupul Energi Denmark
Pe locul doi se află Grupul Energi Denmark, care se concentrează pe comerțul cu energie, generând venituri de 48,717 milioane dolari cu profituri de 1,251 milioane dolari. Cu sediul în Aarhus, este cea mai mare companie de comerț cu energie din Danemarca și printre cele mai mari din Europa de Nord, având ca domeniu principal de activitate comerțul cu gaz natural și cărbune.
III. DSV
Pe locul trei se află DSV, o firmă de logistică care a obținut 33,321 milioane dolari în venituri și 2,484 milioane dolari în profituri. Cu 76,283 de angajați și sediul în Hedehusene, DSV a fost fondată în 1976 de nouă transportatori independenți danezi și a crescut rapid prin achiziții strategice.
Această clasificare provine din Forbes Global 2000, care evaluează cele 2,000 cele mai mari companii listate la bursă la nivel mondial pe baza unor criterii variate, inclusiv venituri, profit net, active totale și valoare de piață. Fiecare criteriu este ponderat pentru a stabili clasamentul general. Tabelul însoțitor prezintă sediile companiilor și sectoarele industriale, cu cifre exprimate în miliarde de dolari americani pentru anul 2018.
1. Grupul Maersk, situat în Copenhaga, se află pe locul 262 cu venituri de 39.0 milioane dolari și profituri de 3.1 milioane dolari, angajând 56,600 de persoane și deținând active în valoare de 28.1 milioane dolari în industria transporturilor.
2. Danske Bank, de asemenea cu sediul în Copenhaga, ocupa poziția 339, cu venituri de 15.4 milioane dolari și 2.2 milioane dolari profit. Are 548,200 de angajați și active în valoare de 16.6 milioane dolari, operând în principal în sectorul bancar. La data de 11 octombrie 2022, are o capitalizare de piață ce depășește 10.3 miliarde dolari.
3. Novo Nordisk, cu sediul în Bagsværd, se află pe locul 376, generând 17.7 milioane dolari în venituri cu profituri de 6.1 milioane dolari. Compania angajează 17,000 de persoane și are active totale de 116.3 milioane dolari, specializându-se în produse farmaceutice, în special îngrijirea diabetului.
4. Ørsted, situat în Copenhaga, este clasificat pe locul 486, cu venituri de 11.5 milioane dolari și 2.8 milioane dolari în profituri. Compania angajează 26,700 de persoane și deține active în valoare de 31.4 milioane dolari, îndeosebi în servicii publice. La începutul anului 2022, Ørsted este recunoscut ca cel mai important dezvoltator de energie eoliană offshore la nivel mondial.
5. Grupul Carlsberg, cu sediul în Copenhaga, ocupă locul 794 cu 9.9 milioane dolari în venituri și 0.8 milioane dolari în profituri. Are 18,000 de angajați și 19.3 milioane dolari în active, fiind cunoscut pentru portofoliul său extins de băuturi, incluzând peste 140 de mărci.
6. Vestas Wind Systems, situat în Aarhus, se află pe locul 847, cu venituri de 12.0 milioane dolari și profituri de 0.8 milioane dolari, angajând 13,600 de persoane cu active în valoare de 17.9 milioane dolari, concentrându-se pe echipamente electrice și soluții pentru tranziția energetică.
7. DSV din Hedehusene se află pe locul 1012, generând 12.5 milioane dolari în venituri și 0.6 milioane dolari în profituri, angajând 5,900 de persoane cu active de 15.5 milioane dolari, specializându-se în transport.
8. Coloplast, situat în Fredensborg, se află pe locul 1361, cu venituri de 2.7 milioane dolari și profituri de 0.6 milioane dolari, angajând 1,900 de persoane cu 21.9 milioane dolari în active, concentrându-se pe îngrijirea sănătății și dispozitive medicale.
9. Jyske Bank din Silkeborg este clasificat pe locul 1520, generând 2.4 milioane dolari în venituri și profituri de 0.4 milioane dolari, având o forță de muncă mare de 91,900 și active totale de 3.4 milioane dolari. Operază 98 de sucursale în Danemarca și una în Germania, fiind a doua cea mai mare bancă de pe Bursa de Valori din Copenhaga.
10. Novozymes, cu sediul în Bagsværd, se află pe locul 1668 cu 2.3 milioane dolari în venituri și profituri de 0.5 milioane dolari, angajând 3,000 de persoane cu active de 13.2 milioane dolari, specializându-se în biofarmaceutice și enzime industriale.
Întrebări frecvente
Cum pot să îmi înființez o afacere în Danemarca?Danemarca este cunoscută pentru spiritul său antreprenorial, oferind un impozit pe venit relativ scăzut (28%) și contribuții minime ale angajatorilor pentru asigurările sociale și de sănătate (1% din fondurile salariale). Piața este liberă și competitivă, permițând înființarea și operarea afacerilor fără restricții. Înregistrarea se realizează prin intermediul site-ului Agenției Daniele pentru Comerț și Companii (DCCA): www.erhvervsstyrelsen.dk, unde companiile primesc un număr din Registrul Central al Companiilor (CVR). Înregistrarea la Oficiul Fiscal poate fi efectuată, de asemenea, prin www.toldskat.dk.
Cine se califică ca plătitor de TVA în Danemarca?
Persoanele fizice sau companiile cu o cifră de afaceri anuală de peste 20.000 DKK trebuie să plătească TVA, care este stabilit la 25% în Danemarca.
Ce este un certificat de rezidență?
Cei care doresc să rezideze în Danemarca pentru mai mult de trei luni, inclusiv antreprenorii care intenționează să își înființeze o afacere, trebuie să solicite un certificat de rezidență UE/SEE. Informații suplimentare sunt disponibile de la Oficiul Regional și pe site-ul www.statsforvaltning.dk.
Ce este un PMV?
PMV (Personligt ejet mindre virksomhed) este o mică afacere autonomă unde proprietarul are responsabilitate personală. Nu există obligația de a înregistra acest tip de afacere la Registrul Central al Activităților Economice (CRV) și nu necesită capital de început. Cu toate acestea, dacă angajează pe cineva sau dacă venitul anual depășește 50.000 DKK, este necesar să se facă tranziția la o structură de întreprindere individuală.
Ce constituie o companie holding în Danemarca?
O companie holding daneză deține acțiuni în alte filiale străine, necesită un capital social minim de 125.000 DKK și are un singur acționar. Nu există restricții pentru filiale, iar atât dividendele, cât și profiturile companiei sunt scutite de impozit. Înregistrarea se face prin Agenția pentru Comerț și Companii, adesea finalizată într-o singură zi, cu audituri anuale ale conturilor publice.
Cine poate investi într-o companie holding daneză?
Conform Legii reformei fiscale daneze din 2009, investitorii se împart în mai multe categorii:
- Investitori afiliați - scutiți de impozitul pe câștiguri de capital și dețin 50% din capitalul social.
- Investitori de portofoliu - supuși impozitului pe câștiguri de capital și dețin mai puțin de 10% din capitalul social.
- Investitori subsidiari - nefiind responsabili pentru impozitul pe câștiguri de capital și dețin 10%-50% din capitalul social.
Ce este o societate cu răspundere limitată daneză - PLC?
O societate cu răspundere limitată daneză (Anpartsselskab - ApS) necesită un capital social de 50.000 DKK pentru înființare și trebuie să conțină "ApS" ca parte a numelui său. Trebuie să numească cel puțin un director danez și un acționar, care sunt responsabili doar pentru datoriile companiei până la contribuțiile lor. Înregistrarea se efectuează la Agenția Daneză pentru Comerț și Companii și la Registrul Companiilor. Autoritatea Daneză pentru Afaceri oferă tipizate pentru Statutul Asociației, care detaliază informațiile despre promovatori, costurile de înființare, detaliile auditorului, repartizarea acțiunilor și compunerea consiliului. Este important de menționat că apartenența Danemarcei la UE îmbunătățește oportunitățile de piață.
Este important de reținut că anumite tipuri de afaceri nu pot fi înființate, inclusiv:
- Bănci;
- Activități fiduciare;
- Asigurări;
- Scheme de investiții colective;
- Gestionarea fondurilor;
- Gestionarea trusturilor;
- Reasigurări.
Ce este 'Invest in Denmark'?
'Invest in Denmark' este o organizație națională care oferă orientare cu privire la noi oportunități de investiții în Danemarca. Ce cheltuieli sunt asociate cu traducerea documentelor din daneză?
Pentru a traduce documente din daneză, trebuie să contactați un traducător certificat. Tariful pentru acest serviciu este de aproximativ 400 DKK pentru fiecare pagină a documentului.
Unde pot găsi coroane daneze la un curs valutar bun?
Cea mai bună opțiune sunt platformele de schimb valutar online, deoarece acestea oferă, de obicei, tarife mai mici în comparație cu locațiile fizice și este posibil să puteți negocia și rate mai bune.
Ce sancțiuni pot înfrunta companiile daneze?
Companiile daneze sunt supravegheate de diverse autorități, inclusiv poliția, Autoritatea Fiscală și Inspectoratul Muncii. Acestea se concentrează pe respectarea înregistrării RUT, plăților fiscale, respectării reglementărilor de sănătate și siguranță și valabilității permiselor de muncă ale angajaților. Înainte de a aplica penalizări, angajatorii danezi primesc, de obicei, avertismente. Dacă aceste măsuri nu rezolvă problemele, se pot lua măsuri legale.
Ce supraveghere efectuează Inspectoratul Muncii?
Inspectoratul Muncii supraveghează toate companiile care își desfășoară activitatea în Danemarca, indiferent dacă sunt interne sau externe. Inspecțiile lor prioritizează siguranța angajaților, iar acestea nu necesită un ordin judecătoresc pentru a desfășura evaluări, care sunt efectuate și fără notificare prealabilă. Inspectoratul Muncii examinează diferite aspecte, inclusiv:
• monitorizarea instalațiilor marine;
• inspecții bazate pe risc și supravegherea pieței;
• asigurarea că firmele sunt înregistrate cu RUT;
• colaborarea cu autoritățile pentru a verifica statutul legal al lucrătorilor străini;
• confirmarea cu Autoritatea Fiscală că firmele sunt la zi cu plățile lor fiscale.
Care este scopul LetLon?
LetLon este un instrument gratuit disponibil pe site-ul Administrației Fiscale Daneze, care ajută companiile să gestioneze fișele de plată ale angajaților. Prin simpla introducere a salariului orar al angajatului, sistemul calculează toate impozitele și costurile relevante necesare pentru raportul anual.
Ce înseamnă Afstaelse?
Afstaelse se referă la o taxă de închiriere sau un depozit pe care un chiriaș îl plătește proprietarului atunci când închiriază un spațiu comercial.
Ce este NemID?
NemID (EasyID) este un instrument de identificare atribuit tuturor companiilor daneze. Acesta funcționează ca o semnătură digitală în Danemarca.
În cazul formalităților administrative importante care pot avea consecințe legale în cazul erorilor, recomandăm sprijinul unui specialist. Vă invităm să ne contactați.